Die Frigotechnik Handels-GmbH zählt mit ihren mehr als 200 Mitarbeitenden und 21 Standorten im In- und Ausland zu den führenden Großhandelsunternehmen der Kälte- und Klimatechnik. In einem starken Firmenverbund vereinen wir Handels-, Produktions- und Dienstleistungskompetenzen und gestalten den Wachstumsmarkt Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik.
Ihre Aufgaben
- Sie übernehmen die Verantwortung für den gesamten Rekrutierungs-Prozess unterschiedlicher Zielgruppen (Sales Manager, Techniker, etc.) bei der GHC Gerling & Holz Handels GmbH und Frigotechnik Handels-GmbH.
- Sie definieren in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen/Niederlassungen das Kandidatenprofil (oder Stellenprofil) und sprechen diese aktiv auf Social-Business-Plattformen wie z. B. XING oder LinkedIn aber auch auf fachspezifischen Plattformen an.
- Die strategische Platzierung auf geeigneten Kanälen sowie kreative Entwicklung weiterer Suchstrategien liegen ebenfalls in Ihren Händen.
- Auswahl der Kandidaten, Organisation und Führung der Vorstellungsgespräche, Vertragsverhandlungen, Einstellungsempfehlungen und das Onboarding runden Ihren Aufgabenbereich ab.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie o. ä. mit Spezialisierung in Richtung Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung im HR-Bereich (m/w/d).
- Sie brennen für das Thema Recruiting und verstehen die spezifischen Bedarfe und Anforderungen.
- Sie bringen relevante Praxiserfahrung im Bereich des Active Sourcing mit und zeichnen sich durch digitales Know-How aus.
- Sie treten souverän auf, bringen kommunikatives Geschick mit und können Menschen für sich begeistern.
- Idealerweise haben Sie bereits erste Recruitment-Erfahrungen in Großhandelsunternehmen sammeln können.
Ihre Vorteile
- Ein aufgeschlossenes und erfahrenes sechsköpfiges HR-Team in einem familiengeführten mittelständischen Unternehmen
- Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten innerhalb der Gleitzeit und Homeoffice möglich
- Ein attraktives Vergütungsangebot inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Weitere Zusatzleistungen, wie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie eine Unfallversicherung
- Benefits wie unser Fahrrad-Leasing oder Vergünstigungen bei namenhaften Kooperationspartnern
- Einen Zuschuss zum HVV-ProfiTicket oder falls Sie mit dem Auto kommen, ausreichend Parkplätze
Interesse an einer neuen Herausforderung?
Frau Aneta Kruk in unserer Personalabteilung freut sich auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Kündigungsfrist und Gehaltsvorstellung.
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