Niederlassungsleiter (m/w/d)

Nürnberg

Ihre Aufgaben

  • Führung und Organisation der Niederlassung mit rund 15 Mitarbeitern als Profit-Center nach betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
  • Verantwortung für ein kontinuierliches Umsatz- und Ergebniswachstum der Niederlassung durch Neukundengewinnung und Erweiterung des Lieferumfangs bei Bestandkunden
  • Persönliche Betreuung ausgewählter Bestandskunden und Akquisition von Großkunden
  • Entwicklung von innovativen Verkaufsideen und Durchführung von umsatz- und gewinnsteigernden Verkaufsmaßnahmen im Projektgeschäft als auch im Standardsortimentsgeschäft
  • Erfahrungen bei Optimierung von Prozessen und in erfolgsorientierter Mitarbeiterführung
  • Sicherstellung von hoher Motivation und Zufriedenheit der Mitarbeiter
  • Repräsentation des Unternehmens nach außen in lokalen Gremien und Verbänden
  • Analyse der Kennzahlen der Niederlassung und Ableiten von geeigneten Maßnahmen und deren Umsetzung, jährliche Erstellung und Umsetzung eines Businessplans
  • Direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich der Kälte- und Klimatechnik oder Wirtschaftsingenieurswesen oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
  • Mehrjährige Führungserfahrung und gute Führungsfähigkeiten sowie Erfahrungen im Changemanagement
  • Technische Kompetenz, vorzugsweise im Bereich der Kälte- und Klimatechnik
  • Gutes Verständnis für die Anforderungen eines Handelsunternehmens
  • Starke Vertriebsfähigkeiten mit hoher Kundenorientierung und nachweislichen Vertriebserfolgen
  • Hohes Maß an Selbstorganisation, Zielorientierung und ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen sowie ein sicheres und kompetentes Auftreten
  • Hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung sowie die Fähigkeit, sich und andere zu motivieren und zu begeistern

Ihre Vorteile

  • Vielseitige und interessante Aufgaben in einem kollegialen Umfeld eines traditionsreichen Familienunternehmens
  • Sicherer Arbeitsplatz im Wachstumsmarkt Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik
  • Geregelte, planbare Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • Bedarfsorientierte Fortbildungen
  • Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
  • Kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz (Wasser, Kaffee) sowie Gesundheitsvorsorge durch z.B. eine 24-Stunden-Unfallversicherung
  • E-Bike-Leasing

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